華西包裝(集團)有限責任公司組織召開“青年之聲”座談會
            日期:2023-7-10  閱讀:670次

            華西包裝(集團)有限責任公司組織召開“青年之聲”座談會

            7月6日,華西包裝(集團)有限責任公司(以下簡稱“華包集團)圍繞“‘青’聽心聲、凝‘青’聚力、共話華包新征程”為主題,組織召開“青年之聲”座談會。華包集團黨委副書記、總經理魏燏,紀委副書記任濤,黨委辦公室、財務(審計)部、辦公室負責人以及青年員工代表參加座談。

            會上,華包集團黨委副書記、總經理魏燏介紹了物流集團和中包公司的成立背景、戰略發展目標、主營業務及經營業態,系統闡明了當前華包集團經營發展和人才隊伍建設的基本情況。他表示,企業發展關鍵在人,在新時代推動企業高質量發展的當下,迫切需要打造一支更高素質、更高水平的專業化人才隊伍。華包集團結合實際將“加強人才隊伍建設”作為主題教育調研課題之一,就是要充分調研、扎實研究、堅持問題導向,切實摸清新時代企業在人才隊伍建設方面存在的突出問題,精準找出癥結所在,提出解決思路和辦法,并充分用好調研成果,研究出臺更務實有效的舉措,更好地解決問題、推動發展。

            聚焦會議主題,青年員工暢所欲言、探討當下、共話未來。大家分享了自己工作以來的所思所想和體會感受,針對青年員工下沉一線加強鍛煉、提升團隊建設、增強市場競爭意識、培養吃苦耐勞、艱苦奮斗品質等方面發表意見并提出建議。大家紛紛表示,感謝公司對人才隊伍建設和青年員工工作的高度重視,將在今后工作中為公司聚焦主責主業、加快戰略轉型、謀求高質量發展中貢獻力量。

            華包集團黨委副書記、總經理魏燏認真聽取每位青年員工的發言,不時與大家互動交流。他強調,華包集團的“包裝”不僅僅是字面意思的包裝,還有“包容、開放”的優良傳統。召開座談會的目的就是要聽取年輕人的真實聲音,共同推動公司高質量發展,同時針對公司人才隊伍建設提出三方面要求:一是不忘初心、同向同行。要充分認識到人才隊伍建設在企業發展中的重要作用,建立健全青年員工橫向交流機制,與公司同頻共振、共同發展;二是下定決心,攻堅克難。結合提質躍升專項行動,將基層黨支部工作做牢做實,培養艱苦奮斗的工作精神,對于本職工作要“能干、會干、巧干”;三是充滿信心,踔厲奮發。企業的發展需要青年,民族的未來更需要青年。要對未來發展充滿信心,正視問題,保持定力,努力為公司高質量發展貢獻自己的才能和力量。


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